隨(sui)著(zhu)企(qi)業(ye)的規(gui)模不(bu)斷擴大(da),企業人事管理的日趨複(fu)雜和企業人員的增(zeng)多,而(er)目前(qian)許(xu)企業管(guan)理(li)仍停留(liu)在人工管理階段,重複工作較多、工(gong)作量大、效(xiao)率低、不易(yi)統計(ji)、成本高和易出錯(cuo)等弊(bi)端,已經(jing)無法(fa)適(shi)應(ying)現(xian)代(dai)企業的需求(qiu)。因(yin)此(ci),迫(po)切需(xu)要(yao)開(kai)發(fa)基(ji)於網(wang)絡的員工考勤管理信息係統來(lai)提(ti)高管理工作(zuo)的效率。將(jiang)傳(chuan)統的人工考勤管理計算(suan)機化(hua),能夠有效的(de)幫助企業實現“公正(zheng)考勤,高效薪資”,使(shi)企業的管理水平(ping)登上一(yi)個(ge)新的台(tai)階。

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